Die Stimmung bei Ubisoft erreicht einen neuen Tiefpunkt: Angesichts von Entlassungen, Spielstornierungen und Restrukturierungen fordern Mitarbeiter nun den Rücktritt von CEO Yves Guillemot, da das Vertrauen in die Führung offenbar endgültig verloren ist.
Nach Jahren interner Spannungen ziehen Ubisoft-Angestellte jetzt die Konsequenzen. Gewerkschaftsvertreter der französischen Solidaires Informatique, darunter Marc Rutschlé und Chakib Mataoui, machen im Gespräch mit Game Developer keinen Hehl aus ihrer Frustration.
Die Belegschaft fühlt sich von der Unternehmensführung verraten - ein Gefühl, das sich durch die jüngsten Entlassungen, die Streichung von Spielen und die Schließung ganzer Studios noch verschärft hat.
Interne Nachrichten aus Ubisofts Kommunikationstools, die von Mitarbeiter*innen geteilt wurden, zeigen eine deutliche Ablehnung gegenüber der Geschäftsleitung. Besonders Yves Guillemot wird namentlich kritisiert.
Rutschlé stellt klar:
„Von diesem Typen erwarte ich nichts. Die Ablehnung ist so groß, dass er gehen sollte, um das Vertrauen wiederaufzubauen.“
Mataoui ergänzt, dass familiäre Verbindungen (etwa durch Guillemots Sohn Charlie im neuen Tencent-Subunternehmen Vantage Studio) und fehlende Diversität die Innovationskraft im Unternehmen stark einschränken.
https://2playerz.de/p/ubisoft-unter-druck-gewerkschaften-rufen-zu-protest-gegen-ceo-yves-guillemot-aufDie Misere reicht weit zurück: Schon 2020 wurde Ubisoft vorgeworfen, ein Umfeld zu schaffen, in dem Missbrauch gedeihen konnte, und der CEO selbst stand damals in der Kritik wegen angeblichen Fehlverhaltens. Trotz dieser Rückschläge verfolgt das Unternehmen weiterhin Live-Service-Projekte, während die Aktien in den letzten fünf Jahren über 90 % ihres Wertes verloren haben.
Für die Mitarbeiter*innen bedeutet das: Die Führung scheint nicht nur mangelhaft, sondern auch für die aktuelle Krise mitverantwortlich.
https://2playerz.de/p/ubisoft-in-der-krise-milliardenplane-treffen-auf-dramatischen-wertverfallDie gewerkschaftlichen Vertreter betonen, dass ein Führungswechsel notwendig sei, um verlorenes Vertrauen zurückzugewinnen. Gleichzeitig wirft die aktuelle Personalpolitik Fragen nach Nepotismus und fehlender Diversität auf.
Ubisoft steht somit vor einer der schwierigsten Phasen seiner Geschichte, während die Belegschaft immer lauter ihre Unzufriedenheit äußert.
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